Q. 사람인 지원자 통계에 대해 질문있습니다

답변 7

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 우선 중견/중소 장비사를 우선적으로 지원해주신 이후 향후 취업 결과를 검토하시면서 대학원 진학을 고려해주시면 되겠습니다. 최근 취업난이 점차 가중됨에 따라 타지원자의 스펙 인플레 현상이 점차 심화되고 있는 추세입니다. 이러한 측면으로 인해 지원 직무 자격 요건 사항과 지원자의 스펙이 동조화되지 않고 있는 흐름입니다. 우선 본인께서 희망하시는 직무에 지원해주시되 타지원자에 의해 합격률이 저조할 경우에는 본인께서도 스펙 향상을 위해 석사 진학을 고려해주시면 되겠습니다. 참고하십시오.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  중소기업으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 cs직무에 석사는 오버스펙이에요 추천하지않습니다

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님~~ 석사 지원자가 많아도 CS는 ‘현장 대응력·커뮤니케이션·장비 이해·체력’이 핵심이라 학위가 당락을 좌우하진 않습니다. 오히려 장비 실습, 트러블슈팅 경험, 고객대응 사례가 더 중요합니다. 당장 석사보다 CS 맞춤 경험을 쌓고 지원하는 것이 현실적이며, 필요하면 입사 후 진학도 고려하세요.

  ---
• 연

  연구실믹스커피도둑LG에너지솔루션

  코주임 ∙ 채택률 88%

  ---

  채택된 답변

  CS는 솔직히 말하면 도망가는 사람이 많아서 오히려 고학력 고학벌을 꺼리는 경향이 있습니다. 그렇게까지 걱정하실 필요는 없을것 같습니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

  ---

  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 사람인 통계에 나오는 석사 지원자들을 너무 경쟁자로 인식하실 필요는 없습니다. 실제 채용에서는 학력보다 직무 적합성과 실무 투입 가능성이 훨씬 더 중요하게 작용합니다. 특히 장비사 CS 직무는 현장 대응력, 커뮤니케이션, 장비 이해도, 출장 가능성 등이 핵심이라 석사보다 학부 출신이 더 선호되는 경우도 많습니다. 석사 지원자 중 상당수는 방향이 맞지 않거나 처우 문제로 탈락하는 경우도 많습니다. 지금 시점에서 석사를 고민하기보다는 장비 구조 이해, 공정 기본지식, 인턴이나 현장 경험을 쌓는 것이 훨씬 효율적입니다. 석사는 정말 공정 R&D로 갈 때 필요한 선택지입니다. 지금 방향은 충분히 맞고 경쟁력도 있는 상태이니 괜히 스펙 불안감 때문에 전략을 바꾸기보다는 CS 직무에 맞는 준비를 더 깊게 가져가시는 것을 추천드립니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 석사 지원자가 많다고 해서 직접적인 경쟁상대라고 보실 필요는 없습니다. 중소 장비사 CS는 연구 역량보다 현장 대응력과 장비 이해도, 커뮤니케이션 능력을 더 중요하게 보기 때문에 학위보다 실무 적합성이 핵심입니다. 실제로 석사 지원자 중 상당수는 연구직이나 대기업 준비 병행으로 오래 근무하지 않는 경우도 있어 기업 입장에서는 학사 지원자를 더 선호하기도 합니다. 지금 단계에서 석사를 고민하기보다 장비 구조 이해와 문제 해결 경험을 쌓는 것이 훨씬 효과적입니다.

  ---